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黃南商用灶具銷售

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黃南商用灶具銷售

2020-12-05
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黃南商用灶具銷售燃氣灶台(廠製品灶台為例)燃氣灶台包含鼓風灶、蒸灶、煮灶、煲仔爐和低湯灶等。這些都是酒店必備的設備。操作規程如下:1、灶台必須由專人管理使用,未通過培訓的員工禁用。2、設備交接時,需要填好交接表,填好設備正常與否,交接人姓名和交接時間。3、使用設備人員必須嚴格按照設備的操作流程操作,不得亂用。4、設備周圍不能放易燃、易爆物品,周圍不能有腐6、設備開啟前,先打開廚房排煙係統。7、使用完畢立即關閉燃氣閥門,再關掉廚房排煙係統。8、使用設備人員務必要愛護設備,設備使用完畢,清潔灶台上麵的雜物和濺上的油湯、油漬,用幹淨的抹布擦淨。可以使用少許洗滌靈,再用幹淨的抹布擦淨。不要用粗糙的百潔布或者鋼絲球擦拭。9、設備若出現故障,立即停用,上報主管領導找專人維護。故障排除後,才可繼續使用。

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製冷設備每六個月保養一次,具體要求如下: 清洗冷凝器、蒸發器及風扇灰塵。 檢查工作電流、電壓、電路係統、絕緣。 檢測室內、製冷機組溫度。 排除異常噪音。 製冷機組加冷凍油,風扇加潤滑油。 修換有問題的零部件。 整修箱件、門封、鬆動螺絲緊固。 溫控器的償還測試或更換。 適加注製冷劑。 根據機組運行及檢測情況,及時向甲方提出技術建議。機械設備每三個月保養一次,具體要求如下: 檢查機械運行情況,給轉動部位加潤滑油。 檢查電氣線路絕緣情況及各種電器開關的靈敏度。 檢查轉動裝置磨損程度,及時檢修調整。 修換有問題的零部件。燃氣設備二個月保養一次,具體要求如下: 檢查、維修燃氣開關及管路連接的漏氣現象。 調整燃燒器的風、氣配比。 清理燃燒器及風、氣管路堵塞。 耐火保護如有缺損及時維修。 修換有問題的零部件。清洗設備(洗碗機)每二個月保養一次,具體要求如下: 熱係統溫度達標情況,並適時調整。 檢查水泵聲音、噴淋、密封。 檢修電路係統(冷卻風扇、觸點連接、控製傳感靈敏)上、下水每一個月保養一次,具體要求如下: 運水煙罩噴淋上下水清理。 來水管道截門的靈活。 用水設備的跑冒滴漏。 浮球開關測試。 設備外型調整(開焊、變形、連接緊固)。設備供配電係統每六個月保養一次,具體要求如下: 動力配電主開關以下動力分配係統(螺絲緊固、除塵、更換有損壞電線)。 漏電保護開關漏電測試。(更換有損壞的開關)。 煙罩、製冷照明燈具、燈泡預防性維護。 牆麵插座係統預防性維護。

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一、廚房設備布置原則:1 .符合消防和衛生環境.製作食物和器皿時,應該保持新鮮和分開烹飪,汙垢和清潔劑應該分開,冷熱應該分開.用戶可以提供能源,如鍋爐蒸汽、柴油、天然氣和電力( 220 V/380 V ).2 .廚房的平麵結構、尺寸和空間高度.3 .用戶的基本要求:如管道走向、排汙口、風機定位等.4 .廚具工作區的劃分和功能,主要廚房設備配置1個,區分標準中餐廳工作.廚具商用廚房設備( 1 )操作區:根據廚房平麵圖和設備配置,有些可分為紅盒子操作區、烹飪區、烘焙區等.其功能是滿足既定的烹飪和烹飪工藝要求.( 2 )粗加工區:其功能是去除蔬菜的葉子、根和莖,打開和加工魚.( 3 )完成蔬菜區的加工:其功能是根據烹飪要求改變原料.( 4 )白盒區:功能是麵粉、食品混合、壓製、加工裝配、板材裝配等.( 5 )冷藏區:用於儲存生的、熟的和易腐的食物.經營範圍:.它的烹飪技術包括烹飪、醃(烤)醃和油炸.燃燒蠟和烹飪是主要的方法.其操作區域內必要的廚房設備包括:煎鍋、蒸汽爐、香腸粉爐、湯爐、矮爐、豬燒烤爐、烤鴨爐、蒸汽爐或蒸汽櫃.廚房以炒菜為主,輔之以煨和蒸.其操作區域內的必要設備有:強力鼓風煎鍋、電飯鍋、烹飪爐或蒸汽櫃矮爐.

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商用廚具公司想要在商用廚房設備行業發展下去,首選要做到的是怎麽在這個行業生存下去。在如果連生存都無法保障,談何發展?今天巨尚給各位同行以及社會餐飲行業同仁分享一些廚具企業生存的技巧,概況起來就是要掌握以重點方向。第一、重視企業文化+安全生產各行各業的競爭其實就是企業文化之間的差異化,這同樣適合於商用廚房設備企業,企業文化是一個公司的基礎,它包含了公司的定位、發展方向、品牌打造注重程度以及資源的合理利用。其中資源主要包括資金、人才以及各大經銷商等。要想在如此絕境中生存並發展壯大,沒有頑強拚搏和持之以恒的決心是無法成功的。這是一個企業精神麵貌的體現,綜合來說,企業文化的積澱意義重大。安全生產人人有責,遵章守紀,生命隻有一次,安全時刻牢記心中!安全第一,生產第二,凡是安全先,萬事完全大,我要安全,我會安全,我能安全。第二、人靠衣裝,佛靠金裝。“麵子工程”是必須的企業與企業之間的競爭,其實更多的是人才之間的競爭。一流的項目交給三流的人才做。可能隻能做出三流的業績。但是三流的項目如果交給一流的人才做,一定能做出一流的業績。商用廚具公司的發展離不開公司所有員工的努力和默默付出。很多公司的員工多多少少對自己的公司有一些怨言,這是一種常見的現象,也是非常不好的現象。因為這不僅消磨員工自己的鬥誌,還會影響到整個企業的精髓麵貌和團隊的團結凝聚力。因此廚房設備企業要做好“麵子工程”,搞好公司的良好形象,建立一個福利好、待遇高、社會地位高,讓自己公司所有員工在家人、朋友麵前談起公司時更加底氣十足,如此才能更好吸引人才、留住人才。

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